Tiêu đề: Lương Giáo Viên Công Lập Tăng Mạnh: Mức Cao Nhất Lên Tới 18,7 Triệu Đồng/Tháng Theo Dự Thảo Mới
[related_posts_by_tax title=""]
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư quy định về mã số, bổ nhiệm và xếp lương dành cho giáo viên đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập. Dự thảo lần này mang lại nhiều điểm mới nổi bật trong cơ chế xếp lương, phản ánh đúng năng lực, trình độ chuyên môn và chức danh nghề nghiệp của từng nhà giáo.
Theo đó, việc xếp bậc lương sẽ được thực hiện dựa trên các tiêu chí như vị trí việc làm, chức trách, trình độ chuyên môn, năng lực giảng dạy, và tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Chi tiết hệ số lương giáo viên công lập theo từng bậc học:
– Giáo viên mầm non:
– Hệ số lương: từ 2,10 đến 6,38.
– Trường hợp chưa đạt trình độ chuẩn: hệ số từ 1,86 đến 4,06.
– Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở (THCS) và trung học phổ thông (THPT):
– Hệ số lương xếp theo chức danh nghề nghiệp: từ 2,34 đến 7,55.
– Giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn: hệ số từ 1,86 đến 4,06.
– Giảng viên cao đẳng sư phạm và đại học:
– Hệ số lương dao động từ 2,34 đến 8,0 – cao nhất trong hệ thống giáo dục công lập.
Mức lương giáo viên cao nhất theo dự thảo có thể lên tới 18,7 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp), căn cứ vào hệ số và áp dụng mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ.
Những quy định quan trọng về xếp lương và thăng hạng chức danh:
– Dự thảo quy định rõ, việc nâng bậc lương hoặc thay đổi chức danh nghề nghiệp không được áp dụng đồng thời, ngoại trừ ba trường hợp:
1. Giáo viên được bổ nhiệm hoặc đạt chức danh cao hơn sau khi thi/xét thăng hạng.
2. Nhà giáo có nhiều kinh nghiệm, thành tích trong giảng dạy.
3. Được công nhận chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư.
– Không sử dụng bằng cấp đào tạo làm căn cứ để bổ nhiệm vào chức danh cao hơn đối với giáo viên mới được tuyển dụng.
– Trong trường hợp hệ số lương hiện tại cao hơn hệ số lương của chức danh mới, giáo viên sẽ được bảo lưu phần chênh lệch theo đúng quy định pháp luật.
Hướng dẫn xếp lương sẽ được thực hiện căn cứ theo Thông tư 02/2007 của Bộ Nội vụ về nâng ngạch, chuyển ngạch và chuyển loại viên chức, đồng thời áp dụng văn bản quy định hiện hành liên quan đến tiền lương mới theo lộ trình của Chính phủ.
Việc cải tiến trong cách tính và xếp lương lần này mang đến hy vọng lớn về cải thiện thu nhập và đời sống cho đội ngũ giáo viên, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục công lập trên toàn quốc. Đây là bước đi cần thiết nhằm kịp thời ghi nhận đóng góp của nhà giáo và thu hút nhân lực chất lượng cao vào ngành giáo dục Việt Nam.
